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竞篮大势 凯尔特人防守回暖 猛龙雄鹿激战出 

2018-10-21 13:59 来源:北京视窗

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  “弘扬工匠精神,来一场中国制造的品质革命。去年,葫芦岛共征集对接项目70个,人社部专家服务中心最终确定了辽宁合众科技新材料有限公司等15个对接项目,涵盖工业、农业、文化旅游、城市规划、港口开发建设、食品加工等领域。

成绩的取得,关键在人才。商洛市洛南县设立农民工返乡创业扶持专项资金,重点扶持科技、农业、电商等创业项目。

  要更加突出吸引集聚、培养造就能够站在创新创业潮头、站在行业科技前沿、具有国际水平、对未来发展具有重要影响力、起关键作用、有决定意义的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队,更加突出善于把握创新创业机会、敢于直面风险、创造价值、引领风气的“国际创客”,更加突出具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家人才,更加突出瞄准世界战略前沿、抢占产业链高端和价值链顶端、对培育新增长点形成新动能产生重要影响力的产业人才和高技能人才,更加突出关注掌握全球资本、技术、信息要素资源、支撑支持创新创业发展的金融、贸易、法律、财会、知识产权、人力资源服务等专业服务人才,把对当前和未来的发展最具影响力的人才,更好地参与全球竞争与合作,更主动地融入世界经济一体化的格局中去,更加突出聚焦面向未来、具有潜力后劲的青年人才。2012年以来,贵州累计引进海内外各类人才8万余人,其中高层次创新创业人才万余人,柔性引进高层次外国专家智力成果1976人次。

  四、坚持高端引领,实施人才高峰工程。然而近年来“孔雀东南飞”成为武汉的心病,每年30多万大学毕业生中,超过2/3流向外地。

在人才引进的同时,贵州还围绕大数据产业、“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等行业,分类分层培养人才,提升人才专业技术水平和创新创业能力。

    吸引集聚创新驱动发展急需人才。

  乔旭建议,设立“优秀大学生工程师计划”,在政府的支持下鼓励大学生进入企业一线,并在税收、住房、子女入学等方面给予优惠,同时企业也要对参与创新的大学生给予股权激励,以吸引并留住优秀人才。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。

  “上汽是国内率先将容错机制写入公司章程的上市公司,这为人才创新创业解决了后顾之忧。

  视频报告会上,第44届世界技能大赛阿尔伯特·维达大奖获得者、工业机械装调项目金牌得主宋彪,时装技术项目金牌得主胡萍,工业控制项目金牌得主袁强作了事迹报告。”人才布局加速可能有个细节并不被大家熟知,被习总书记“点赞”的海康威视研究院研发团队,很多都是90后,这支年轻的队伍中,博士、博士后以及硕士研究生的占比接近70%。

  三项资智聚汉工程则强化“塔身”,力争每年引进200名海外高层次人才,举办各个高校校友资智回汉专场会。

  此外,先后成立了工程师创新之家、技师创新之家、上汽思客平台等多层次的知识信息交流平台,为创新交流创造广阔平台。

  当时,学术报告厅过道挤满了人,“千人计划”专家享受到“超明星”待遇。一是建立更灵活的柔性全球引才机制,聘请世界高才。

  

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互联网+村居妇联:与妇女群众无缝对接
www.fjsen.com?2018-10-21 15:55:30? 王长路?来源:中国妇女报    我来说两句

激活神经末梢 畅通毛细血管

互联网+村居妇联:与妇女群众无缝对接

“这个月的舞蹈排练还是老地方老时间吗?”

“是的,是的,记得来呀。如果有变化会在群里通知。”

……

在张文珠的微信群中,这样的对话时常会发生。作为浙江长兴县林城镇北汤村妇联执委、七彩文艺宣传小组组长,为全村妇女姐妹最喜爱的文艺表演做好服务,已成为她的本职工作。在北汤村,一个个功能型妇女小组已是村妇联主动而为设置的“工作节点”,每个小组的组长信息、功能等内容,都用大大的公示牌展示在社区的醒目位置,扫码入群、无缝交流已成为妇女姐妹的习惯。

“通过网络圈群发挥联系妇女、服务妇女、团结妇女、引领妇女的作用,对于最基层的村居妇联组织而言,改变了半个多世纪乡村妇女主任跑断腿磨破嘴的旧有工作方式,网络让村妇联增加了联系妇女群众的工作半径,发挥了事半功倍的效果。”多位妇联干部深有感触地告诉中国妇女报·中华女性网记者,增强“网上吸粉”能力,已成为基层妇联组织的“本能反应”。她们认为:“互联网已是当下基层妇联开展工作的重要途径。”

一份来自全国妇联宣传部的调研报告显示,全国已有23个省份实现80%以上的村居妇联组织在网上开展工作,北京、上海、天津、重庆、江苏、江西、黑龙江等7省市和新疆生产建设兵团更是实现村居妇联组织100%“网上见”;全国70%以上的省份,都已实现村居妇联组织网上建群率超过50%,“姐妹们,咱有事儿可以随时群里说”的工作方式,已成为基层妇联组织的重要工作方法。

《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,群团组织要提高网上群众工作水平,实施上网工程……《全国妇联改革方案》也明确提出要加强网上妇女群众工作、打造“网上妇女之家”。

“做好网上群众工作是做好新形势下群众工作的必修课。”全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记、全国妇联网络信息工作领导小组组长宋秀岩曾多次表示,要推动联系网、工作网、服务网整体合一,网上网下同步开展妇女群众工作,努力形成线上和线下两条战线、实体和虚拟两大空间共同开展妇女群众工作的生动局面。

作为妇联组织体系的“神经末梢”和“毛细血管”,曾经的村居妇代会如今正在按照全国妇联改革思路的部署,建立村妇联直接面对妇女群众,过去,“一村一个妇代会主任,人少资源少”等一直是妇联工作的“瓶颈”,如何激活神经末梢、畅通毛细血管,成为本轮妇联改革中的“重头戏”之一。从村妇代会“升级”为村妇联,一个人做全村妇女工作的“尴尬”,如今已扩展为更多女能人参与到“神经末梢”功能复苏,“毛细血管”因为被营养而循环畅通。

“在‘会改联’中注入互联网思维,已使基层妇联组织的联系服务能力不断扩容。”全国妇联组织部介绍,村(社区)妇代会改建妇联,是贯彻落实中央党的群团工作会议精神,推进妇联组织改革创新的重要举措,是团结各行各业优秀女性、汇聚更多社会资源、把工作触角延伸至更广泛领域的现实需要,直接关系到妇联改革的成效,关系妇联组织桥梁纽带作用的发挥。

“有了互联网+,我们的六级妇联组织就能真正实现扁平化、矩阵化。”作为“网上妇女之家”建设的“排头兵”,浙江省妇联相关负责人认为,全国妇联改革方案中明确将网络及新媒体建设作为妇联改革的重要突破口,通过网络联系服务妇女,就是为了激发各级妇联组织的工作活力,使妇女群众在“网上妇女之家”找到了归属感、安全感和幸福感。

不仅是功能型妇女小组,在各地实践中,“妇女之家”也通过线下线上形成合力,在妇女群众中有了更大影响力和黏合力。

“益家易”微信平台是广州市海珠区妇联近期重点打造的“掌上妇女之家”,是对基层组织形式的创新探索,对传统工作机制的重新整合,对妇联服务职能的综合提升。从试运营到2016年1月正式投入运作,取得了意想不到的收获:社区群众反响热烈,线上互动频繁,线下联动发展,有效克服了此前线下“妇女之家”的地域局限、时间限制、资源统筹受限等问题。平台既服务妇女群众也服务社会组织,设有三个端口,即H端(各级妇联)、B端(提供服务的联盟组织)和C端(群众)。每个端口拥有各自级别的权限,通过平台,群众可以获得妇联提供的各类线上线下服务,联盟组织能够共享服务项目实现资源链接,妇联能够拓宽工作阵地、形成服务数据、实现精准服务。

如今,很多村居妇联干部的手机中,“妇联通”已成为一个必备APP。

“有了‘妇联通’,如果咱们村妇女姐妹在致富路上遇到哪些麻烦,可以第一时间通过‘妇联通’,让全国上下六级妇联的‘娘家人’都来帮帮忙、出主意,想想就觉得兴奋。”在采访中,一位来自四川的村妇联主席掩饰不住地高兴。

正是为了加强各级妇联干部的沟通互动,第一时间倾听基层妇联干部的意见呼声,第一时间服务基层妇联工作,全国妇联委托专业网络公司,研发上线的一款手机云办公产品,用于妇联系统各级组织、执委会、团体会员的手机通信、协作、培训、办公、互动,打通了各级妇联组织沟通渠道。截至目前,“妇联通”累计录入各级妇联干部、各级妇联执委及全国三八红旗手等19万人,成为全国各级妇联干部及相关优秀女性共享互通的网上家园。

作为妇女群众身边的“娘家人”,村居妇联组织主动建到网上,与线下实体空间活动有机融合,顺势而为,已成为新时代基层妇联组织更好服务女性群众的“加油站”。

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